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Chef de Secteur débutant - h/f - postes à pourvoir sur toute la France - Procter & Gamble

Tue, 18 Mar 2008 12:00:00 EST

Chef de Secteur débutant - h/f

Sous la responsabilité de votre chef d’unité, votre coach au quotidien, vous représentez chaque équipe client dans la cinquantaine de magasins dont vous gérez le portefeuille (CA environ €16 millions).
Responsable du développement des ventes de votre secteur, vous garantissez les fondamentaux : présence de tout notre assortiment, rapidité de mise en place des initiatives, position des produits en rayon…
Vous participez aux réflexions stratégiques de vos clients et aux décisions marketing distributeur de nos marques.
Vous êtes également chargé(e) d’analyser des études géomarketing, d’en tirer des recommandations puis de définir des plans d’actions locaux. Enfin, vous assurez la mise en place et le suivi des lancements de nouveaux produits.

Après une ou deux affectations réussies, vous évoluerez vers les postes de :

Chef d’unité : vous gérez une équipe de 9-10 chefs de secteur ;
Responsable compte clé au siège : vous êtes responsable d’une catégorie de produits pour une enseigne ;
Category Manager : en travaillant conjointement avec le Département Marketing, vous assurez la faisabilité de nos plans marketing sur le terrain.

Vous êtes jeune diplômé(e) Bac+5 et/ou avec une première expérience commerciale réussie de 3 à 4 ans maximum, vous êtes doté(e) d’un tempérament commercial et vous souhaitez vous investir dans un groupe leader dont la politique de promotion interne est reconnue. Autour d’objectifs communs vous faites preuve d’une grande autonomie de fonctionnement. Vous maîtrisez la langue anglaise.

Contrat, formation, localisation et salaire

Formé(e) à votre arrivée aux techniques de ventes P&G, coaché(e) et suivi(e) tout au long de votre carrière, vous aurez toutes les armes pour réussir.

Votre rémunération est à la hauteur de votre réussite. Avec un salaire fixe annuel brut de 32500€ bruts sur 13 mois, votre rémunération évolue rapidement selon votre performance individuelle. Intéressement, participation, plan d’épargne d’entreprise abondé et mutuelle premium font aussi partie de vos avantages. Nous vous offrons les moyens de réussir : véhicule de fonction et frais professionnels sont entièrement remboursés.

Les postes à pourvoir sont partout en France. N’hésitez pas à nous faire part de votre mobilité/préférences.

Les postes proposés sont à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de 3 mois.

Responsable Ressources Humaines h/f - Procter & Gamble

Thu, 15 May 2008 12:00:00 EST

Mission :

Rattaché(e) au département des Ressources Humaines, vous serez le contact Ressources Humaines d’environ 150 personnes réparties en équipes multifonctionnelles. Votre rôle consiste à optimiser le développement de ces employés, à améliorer l’efficacité des équipes et à être le bras droit organisationnel des leaders dans le but d’atteindre les objectifs d’affaires et les plans d’actions. Vous devrez être reconnu(e) au sein de vos équipes pour votre expertise et vos idées innovantes. Votre rôle de Responsables Ressources Humaines Equipe vous permettra de bâtir l'expertise nécessaire dans le domaine des avantages et bénéfices sociaux pour une collaboration optimale avec notre centre d’expertise européen et de s'assurer que la stratégie des avantages et bénéfices sociaux correspond aux besoins du Business et de l'Organisation en France. Vous serez l’interface entre les experts européens et les opérationnels et serez également en charge des relations avec notre prestataire extérieur de service pour la gestion des avantages et bénéfices.

Qualités requises :

De formation supérieure RH (Bac +5), vous justifiez d’une bonne connaissance du domaine Avantages et Bénéfices, idéalement au travers d’une expérience d’environ 2 ans.
Vous êtes capable de communiquer efficacement avec les autres en Français et en Anglais à tous les niveaux de l'organisation et en dehors de la Société.
Vous avez démontré des capacités à être un membre d'équipe actif, capable de bâtir des relations et établir la confiance, la crédibilité et influencer les autres.
Vous avez une forte capacité à gérer des données, les analyser, savoir identifier un problème et le résoudre en générant des solutions créatives.
Vous avez démontré l'aptitude à développer les autres, une forte capacité de « coaching » et à influencer.

Contrat, formation, localisation et salaire :

Coaché(e) et suivi(e) tout au long de votre carrière, vous aurez toutes les armes pour réussir. Votre rémunération est à la hauteur de votre réussite. Avec un salaire fixe annuel brut de 35100€ bruts sur 13 mois, votre rémunération évolue rapidement selon votre performance individuelle. Intéressement, participation, plan d’épargne d’entreprise abondé et mutuelle premium font aussi partie de vos avantages.

Poste basé à Asnières et/ou dans l’une de nos usines (Sarreguemines). Les postes proposés sont à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de 3 mois.

Conseiller en Gestion de Patrimoine et Défiscalisation - ROUEN - Exell Finance

Tue, 13 May 2008 12:00:00 EST

Exell Finance, cabinet spécialisé dans la fiscalité du particulier et la Gestion de Patrimoine, recrute des Conseillers (en CDI) dans le cadre de son développement à Rouen.

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la banque, l’assurance, la gestion de patrimoine ou la vente de services.

Vos qualités et vos compétences alliées à notre savoir-faire vous permettront d’atteindre une rémunération à la hauteur de votre talent et de votre implication.

PROFIL

ESC ou équivalent (Master, DESS…)
avec 2 à 5 ans d’expérience

Commercial dans l’âme, vous avez le sens de l’écoute et de l’analyse.
Ambitieux, rigoureux et enthousiaste, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle.
Vous avez une excellente présentation, associée à une bonne culture générale.
Vous aimez les challenges.

Nous vous apportons :

Une structure à taille humaine, avec une équipe très dynamique.
Une formation complète à notre métier et à l’ensemble de nos produits.
Un accès à des partenaires de renom, leaders sur leurs marchés.
Des rendez-vous fournis, ciblés auprès d’une clientèle haut de gamme.
Un encadrement personnalisé.

Veuillez postuler via ce site en joignant un CV et une lettre de motivation

Attaché commercial « contrats neufs » h/f - OTIS

Mon, 05 May 2008 12:00:00 EST

Attaché commercial « contrats neufs » h/f

Localisation : Puteaux (92)
Type de contrat : CDI

Vos missions :
Rattaché à la cellule prospection Ile-de-France de la vente d’ascenseurs neufs, vous avez pour mission principale de contribuer à l’amélioration du service client et notamment des processus liés la transformation d’un contrat de vente d’ascenseur neuf en contrat de services (maintenance…). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes :

Identification des prospects « service » et anticipation de la prise de contact grâce aux campagnes « welcome mailing »,
Interface avec les équipes « ventes neuves » pour améliorer la circulation de l’information à propos des clients et des dates de mise à disposition des appareils,
Assister les ingénieurs commerciaux dans la recherche d’information amont sur les clients,
Contribuer à l’amélioration des indicateurs du type taux de rétention, marge, nombre de contrats étendus au service, diminution des retards…

Votre profil :
De formation commerciale Bac + 2 de type BTS MUC / NRC ou TC, vous disposez d’une première expérience réussie de la vente à distance.

Cela va sans dire, vous avez une bonne maîtrise de la relation commerciale téléphonique. Nous souhaitons intégrer un candidat de valeur disposant d’un grand sens relationnel nécessaire à l’évolution dans un grand groupe. L’autonomie ainsi que des qualités de communication sont indispensables pour réussir à ce poste exigeant en termes de planification et reporting.

Chargé de Recrutement Cadres junior h/f - OTIS

Mon, 05 May 2008 12:00:00 EST

La Direction des Ressources Humaines crée un poste et recherche un :

Chargé de Recrutement Cadres junior h/f
Basé à la Défense (92)

Rattaché au Directeur Recrutement, vous organisez le sourcing-annonces, les relations écoles, les forums et la sélection des candidats : tri des CV, entretiens téléphoniques, animations des sessions de recrutement, et proposez les candidats retenus pour les entretiens individuels.

Rigoureux, vous assurez le reporting d’activité et certaines tâches administratives du service recrutement.

Vous êtes disponible pour des déplacements en régions.

Vous vous intégrez par votre implication et votre envie de bien faire, vous développerez par votre sens du service et de l’organisation.

De formation généraliste (commerce, ressources humaines) Bac + 4/5, vous proposez une expérience d’environ 2 ans du recrutement, en tant que chargé de recherche ou en entreprise. Vous savez gérer un fort volume d’activité, et faite preuve d’adaptation et de réactivité. Vous êtes à l’aise en communication et animation de groupes.

Chargé de Recrutement Techniciens junior h/f - OTIS

Mon, 05 May 2008 12:00:00 EST

La Direction des Ressources Humaines crée un poste et recherche un :

Chargé de Recrutement Techniciens junior h/f
Basé à la Défense (92)

Rattaché au Responsable Recrutement Techniciens, vous organisez le sourcing-annonces, les relations écoles, forums et la sélection des candidats : tri des CV, entretiens téléphoniques, animations des sessions de recrutement et entretiens individuels.

Rigoureux, vous assurez le reporting d’activité et les tâches administratives du service recrutement.

Vous êtes disponible pour des déplacements en régions. Vous vous intégrez par votre implication et votre envie de bien faire, vous développerez par votre sens du service et de l’organisation.

De formation généraliste (commerce, ressources humaines) Bac + 4/5, vous proposez une expérience d’environ 1 an du recrutement, en tant que chargé de recherche ou en entreprise.

Vous savez gérer un fort volume d’activité, et faite preuve d’adaptation et de réactivité. Vous êtes à l’aise en communication et animation de groupes.

Ingénieur Commercial (h/f) - Sophia Antipolis (06) - Logica

Wed, 07 May 2008 12:00:00 EST

Dans le cadre de son développement, notre Direction Opérationnelle renforce son équipe commerciale et recherche :

Des Ingénieurs Commerciaux

Mission:

Vous serez rattaché à un membre de l'équipe commerciale.

Vous aurez la responsabilité du suivi et du développement de plusieurs comptes.
Vous gérerez des comptes clients actifs et aurez la responsabilité d'ouvrir de nouveaux comptes prospects, sur le territoire Alpes Maritimes (06) et Monaco.

Vos missions principales sont les suivantes :

Organiser, développer et suivre l'activité commerciale sur votre périmètre,
Définir les objectifs sur vos comptes à travers des plans de comptes et en garantir l'atteinte,
S'approprier les offres de Logica les promouvoir et les vendre auprès de vos clients,
Participer aux réponses à appel d'offre de vos clients et prospects (RFI RFP),
Participer au développement d'un réseau relationnel avec les partenaires du Groupe.

De plus, vous aurez la responsabilité du suivi opérationnel des collaborateurs sur votre périmètre

Profil et Compétences :

De formation supérieure, type Ecole de Commerce ou Université.

Vous avez une expérience de 2/3 ans dans la vente de solutions logicielles informatiques (spécifiques et/ou progiciels/ERP).
Votre goût des challenges, votre persévérance et votre sens du service vous permettront de réussir à ce poste, et d'évoluer vers une carrière à la hauteur de vos ambitions.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en précisant la référence IC/123/PACS/IQS.

Financial Analyst Revenue Recognition - (h/f) - Dassault Systèmes

Wed, 14 May 2008 12:00:00 EST

DASSAULT SYSTEMES est la 1ère société mondiale de développement de solutions 3D PLM (CFAO, SGDT, e-manufacturing). Nous offrons aux entreprises des solutions e-business pour la mise en œuvre de leur entreprise digitale, permettant ainsi la création et la simulation du cycle de vie intégral du produit, de la pré-conception à la mise en fabrication.

Vous intègrerez l’équipe comptabilité de Dassault Systèmes SA, qui est à la fois la principale société opérationnelle du groupe Dassault Systèmes et la maison mère de ce groupe.

Mission :

Au sein de cette équipe, vous serez rattaché au manager en charge du département Revenue Accounting, et vous travaillerez plus particulièrement avec lui sur les points suivants :

S’assurer que les entités françaises de soft qui gèrent la facturation en Europe respectent les politiques définies par le groupe en matière de reconnaissance de revenu, ainsi que les principes comptables US et IFRS ;
Acquérir une compréhension claire des process et procédures liés aux revenus de soft avec identification des contrôles clés, revue des check-list et procédures en place et de leur pertinence, et réalisation d’une documentation simple et compréhensible ;
Améliorer le traitement de la reconnaissance de revenu par les systèmes d’information pour minimiser les traitements manuels ;
Assistance à la préparation et à la réalisation des clôtures trimestrielles et mensuelles en justifiant notamment l’ensemble des comptes liés au module contrat et en s’assurant que les ajustements liés à la reconnaissance du revenu sont bien comptabilisés ;
Maintien/évolution de la documentation SOX relative à la politique de reconnaissance du revenu et coordination avec les auditeurs externes et internes pour l’ensemble de la réalisation des tests, ainsi qu’avec la consolidation ;
Apporter une assistance permanente à nos différents interlocuteurs et préparer les documents de support de formation qui seront assurées par l’équipe.

Profil et Compétences :

Expérience préférable dans une fonction similaire dans un groupe US ou filiale d’un groupe US.

Connaissance des normes US relatives à la reconnaissance du revenu indispensable.
Très bon niveau d’anglais nécessaire pour ce poste.
Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et d’une grande rigueur.
Vous faites preuve d’un intérêt pour les systèmes d’information.
Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité, ainsi que d’une bonne ouverture d’esprit.

Poste basé à Suresnes puis Vélizy (deuxième semestre 2008) à pourvoir immédiatement.

Ingénieur Commercial Bouygues Telecom - 1913

Mon, 07 Apr 2008 12:00:00 EST

Ingénieur Commercial Bouygues Telecom

Mission :

Nous recherchons des ingénieurs commerciaux pour participer au développement de l’entreprise.

Vous serez impliqué sur tous les aspects commerciaux de l’entreprise, en particulier :

Développement et suivi des actions de marketing direct
Gestion et développement d'un portefeuille clients
Mise en place d’outils de gestion commerciale

L’équipe à taille humaine vous permet de participer activement au processus de décision de l’entreprise.
Vous bénéficierez d'une grande autonomie, ainsi que d'une formation continue intensive.

Profil recherché :

Vous avez un réel tempérament commercial. Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel. Votre goût du challenge, votre enthousiasme et votre sens de l’autonomie feront de vous le candidat idéal pour cette fonction.

Vous êtes attiré par un environnement technique.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement d'une entreprise en croissance rapide.

Contrat Proposé :

Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : en fonction du profil + stock options
Lieu : 101-103 Bd Mac Donald, 75019 Paris
Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Chargé d études quantitatives H/F - anglais courant - Preciphar

Wed, 23 Apr 2008 12:00:00 EST

PRECIPHAR/PRECICAP, recrute pour l’un de ses clients Grand Compte un :

Chargé d’Etudes Quantitatives Internationales H/F

CDI Basé à Boulogne Billancourt (92)

Ce groupe est un partenaire privilégié des 50 premiers laboratoires pharmaceutiques mondiaux et fournit des études, outils et données en Marketing Santé. Il compte aujourd’hui près de 8000 collaborateurs au niveau mondial dont plus de 600 dédiés aux outils et données en Marketing Santé, implantés dans 36 pays. Premier observatoire épidémiologique, il met à disposition des acteurs de la santé, des études sur la base des remontées de données issues des ordonnances établies par un panel représentatif de médecins.

Mission :

Rattaché au Responsable des Etudes Internationales, vous réalisez des études de retour sur investissement (analyse du mix média, évolution des investissements auprès des différentes cibles, efficacité des forces de ventes etc.) à partir de l’extraction des données issues de bases patientes des différents pays.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les clients internes de nos filiales à l’étranger afin de mener à bien la production des études commercialisées en local.

Profil :

De formation Bac + 4/5 en mathématiques, économie ou statistiques, vous justifiez d’un stage significatif ou d’une première expérience en tant que Chargé d’Etudes, au cours de laquelle vous avez utilisé Excel ainsi que le logiciel SAS.

Vous présentez de bonnes connaissances statistiques notamment dans les modèles prévisionnels.

La maîtrise orale et écrite de la langue anglaise est indispensable pour ce poste.

Curieux et dynamique, vous appréciez le travail en équipe tout restant autonome dans la réalisation de vos missions.