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:: Description de l'offre - Keolis

 Stage - Chargé de projets RH - H/F

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...

En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

Le Groupe Keolis, acteur mondial majeur du transport public de voyageurs, développe des solutions de mobilité sur-mesure adaptées à chaque problématique locale sur des réseaux de métro, tramway, train, bus, cars, stationnement,…

Issues de notre culture et de notre histoire, le Groupe Keolis s'est doté de valeurs représentant notre force et nos engagements : « We Imagine, We Care, We Commit ». Trois valeurs partagées par nos collaborateurs et illustrant nos atouts auprès de nos clients Autorités Organisatrices et de nos voyageurs.


STAGE - Chargé de projets RH H/F (pas d'alternance possible)

Au sein du département différenciation et engagement, vous participez au déploiement de la politique Diversité du groupe à travers la promotion du Gender Equality European & International Standard dans nos 16 pays et pour nos 65 000 Collaborateurs.
Anglophone ou bilingue Anglais, vous avez une bonne connaissance du management de projet dans un univers interculturel.

Dans ce cadre avez pour missions principales :

Sous la responsable du département, vous participez aux différentes étapes des projets jusqu'à leur finalisation en travaillant en étroite collaboration avec les différentes directions impactées (transverses, internationales, opérationnelles…) de nos périmètres France et Internationaux.

  • Conduire, en fonction des projets, un diagnostic, un audit, des recommandations, et mettre en œuvre des actions de communication et de marketing RH pour l'ensemble de nos filiales.
  • Animer une communauté interne d'experts.
  • Intervenir sur des problématiques variées autour de l'engagement des collaborateurs (Diversité, Marque employeur, Engagement Survey…)
  • Participer à la conception et au développement de nouvelles offres.

Profil

De formation supérieure Bac+4 ou Bac +5, vous avez une première expérience de stage ou alternance réussie en RH ou à un poste généraliste en RH opérationnelle en entreprise.

  • Votre goût pour le travail en équipe, votre capacité́ à intégrer rapidement de nombreuses informations en parallèle, votre sens de l'organisation, votre pragmatisme, votre goût pour le terrain, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre esprit de synthèse et d'analyse, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre société.
  • Vous parlez anglais couramment, et/ou parlez une 3ème langue.
 Informations

Type de contrat :  Stage
Début :  Entre décembre 2019 et février 2020
Durée :  6 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 40766-31066762
Contact : Service Recrutement
Adresse :
20 Rue Le Peletier
75009  Paris
 


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