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:: Description de l'offre - ALTEN

 Chargé de recrutement (H/F)

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 29 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (plus de 25 000 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de 1,7 Milliard € - implantation du Groupe dans plus de 20 pays).

Labellisé "Top employeur" 2017, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France et dans le monde.

Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes, ALTEN offre des opportunités dans les domaines fonctionnels (Finance, Juridique, Ressources Humaines, Administration, Gestion, Comptabilité…).


Chargé de recrutement (H/F)

Rattaché à la Responsable des recrutements Fonctions support, vous avez les missions principales suivantes :

Sourcing :

  • Définir les profils recherchés avec les opérationnels et les chargés de recrutement ; 
  • Choisir et mettre en place la stratégie de sourcing la plus adaptée selon le type de poste (candidatures internes, CVthèques, approche directe…) ;
  • Faire la sélection des candidatures les plus appropriées selon les opportunités, faire les pré-qualifications et planifier l'ensemble des rendez-vous ;
  • Etre à même d'anticiper et de rediriger les recherches rapidement selon les premiers retours marchés (redéfinition de profil, proposition de nouvelles cibles…) ;
  • Gérer en totale autonomie certains postes pour nos filiales en province (Toulouse, Aix en Provence …).

Projets annexes :

  • Développer et entretenir des viviers de candidatures pour des profils régulièrement recherchés (contrôle de gestion, administration des ventes, administration du personnel...) ;
  • Etre en veille sur les outils de recherche et leurs évolutions : ceux déjà utilisés en interne (Linkedin Recruiter, Profiledata …) tout comme sur des nouveautés à tester ;
  • Automatiser via excel certains reportings et suivi d'activité ;
  • Prendre en charge l'animation de notre page web sur Alten ;
  • Participer à la mise en place d'un SIRH…

Profil recherché : 

Actuellement en année de césure ou dernière année d'Ecole d'Ingénieur ou Ecole Supérieure de Commerce, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en recrutement.

  • Vous maîtrisez les outils d'e-sourcing (sites emplois, cvthèques, jobboards, réseaux sociaux….) notamment via les opérateurs booléens.
  • Vous êtes pro-actif, vous avez le sens de l'écoute et vous disposez d'un très bon relationnel.
  • Vous aimez vous dépasser et ne baissez jamais les bras face aux difficultés.

En effet, nos recherches ne sont jamais similaires, il faut faire preuve d'initiative pour trouver des solutions de recherche, aboutir à de nouveaux profils tout en respectant un cahier des charges/des critères exigeants.

 Informations

Type de contrat :  Stage
Début :  Entre aujourd'hui et février 2018
Durée :  De 4 à 6 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : KGR638-22609935
Contact : Service Recrutement
Adresse :
40 avenue André Morizet
92100  Boulogne Billancourt
 


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