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:: Description de l'offre - Groupe Casino

 Alternance - Chargé(e) de missions RH - F/H

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations :

  • la Marque Casino forte de plus de 4000 références,
  • l'excellence de la Supply Chain,
  • les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation,
  • le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2015, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 46 milliards d'Euros et son effectif à plus de 325 000 collaborateurs.


Alternance - Chargé(e) de missions RH - F/H

Rattaché(e) à la Direction de la Veille Sociale, Santé, Sécurité et Reporting et travaillant en réseau avec le Service Paie, le Service Juridique et le Service Editique vous aurez pour missions :

Veille sociale :

  • Suivi des courriers adressés aux magasins par les institutionnels (Carsat/inspection du travail /médecin du travail)
  • Traitement de ces courriers -tableau de suivi par thématiques- élaboration de projets de réponse.
  • Participer à l'écriture du journal RH mensuel.
  • Participer à l'élaboration de l'Actu RH et info RH de fin de semaine.

Reporting après paie :

  • Mettre à disposition des opérationnels un reporting des principaux indicateurs RH ( absentéisme, turn over….)
  • Mettre à disposition les statistiques RH par magasin.

Santé et Sécurité :

  • Participer à l'élaboration de la communication pour alimenter le panneau santé/sécurité des magasins

Profil recherché : 

De formation Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, une première expérience dans le domaine des RH serait un plus.

  • De nature dynamique, doué(e) d'un bon sens de la communication, vous êtes adaptable et intéressé(e).
 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre juillet 2017 et septembre 2017
Durée :  De 12 à 24 mois
Région : Auvergne et Rhône-Alpes
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 1804MARH/BB-6105-18926132
Contact : Service Recrutement
Adresse :
1 cours Antoine Guichard - CS 50306
42000  Saint-Etienne
 


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