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:: Description de l'offre - EY

 Contrat pro - Assistant(e) RH - Janvier 2020 - Paris - H/F

EY rassemble aujourd’hui plus de 260 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.


Contrat pro - Assistant(e) RH - Janvier 2020 - Paris - H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et dynamique ? Vous recherchez une alternance d'un an à partir de janvier 2020, alliant challenges et adrénaline, qui vous permettra d’être confronté(e) à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous cherchez une ambiance de travail conviviale, stimulante et soutenue ? Rejoignez notre équipe !

En tant que Assistant(e) Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à l’équipe RH des Directions Fonctionnelles (800 collaborateurs) composée de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :

  • Vous assistez l’équipe RH dans la gestion administrative courante des mouvements de collaborateurs : suivi des stagiaires, des périodes d'essai, congés maternité, suivi administratif des entrées et des départs des collaborateurs, transferts, mise à jour des parrains
  • Vous pilotez et organisez administrativement les journées d’accueils et arrivées des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes RH.
  • Vous réalisez et mettez à jour les tableaux de suivi des indicateurs RH, ainsi que divers reportings sous Excel.
  • Vous traitez les demandes courantes RH des collaborateurs : vous établissez diverses e-attestations via notre outil interne dématérialisé, assurez l'interface, la transmission et le partage des informations auprès des différents services

Après avoir été formé(e) à l’ensemble de nos processus, vous jouez un véritable rôle de facilitateur(trice) et d’alerte sur le respect des deadlines et participerez à l’amélioration et la fluidité de l’information RH.

Votre profil :

En cours de formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance en contrat de professionnalisation et justifiez d’une première expérience de stage ou jobs d’été.

  • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur.
  • Vous démontrez un grand sens du service client, ainsi que du respect de la confidentialité.
  • Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux, formules…), et une forte appétence pour les outils informatiques.
  • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ; votre curiosité et ouverture d’esprit feront la différence !

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.

 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre octobre 2020 et janvier 2021
Durée :  12 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : PAR004WR
Contact : service recrutement
Adresse :
Tour First
92400  Courbevoie
 


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