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:: Description de l'offre - Dassault Systèmes

 APPRENTISSAGE - Global Talent Acquisition & Mobility (H/F)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.


Tout est possible… grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE !
Avec 210 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers le monde pour imaginer les innovations durables d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez une entreprise leader et prospère de 15 000 talents.

Global Talent Acquisition & Mobility (H/F)
- en contrat d'apprentissage -

Au sein de la direction groupe du talent acquisition et de la mobilité, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Global Talent Acquisition & Mobility et les équipes RH corporate et dans les pays sur des projets transverses de transformation et d'innovation dans le domaine de l'attraction, de la recherche, de la sélection et de la moblité des talents.

Vos missions :

  • Réalisation d'un dashboard mensuel, trimestriel et annuel sur l'activité talent acquisition & mobilité et l'expérience candidat consolidé au niveau mondial et par géographies en travaillant en étroite collaboration avec les équipes locales et fonctionnelles (recrutement, mobilité, media sociaux, marketing digital, expérience candidat)
  • Extraction et analyses des données (3DS platform, Applicant Tracking System, site carrières, etc.) sur les marchés internes et externes, l'activité recrutement et l'expérience candidat et propositions de recommendations ciblées
  • Réalisation d'analyses ponctuelles sur le marché des talents et veille
  • Support à la gestion de projets transverses et mondiaux de transformation de la fonction et d'innovation : amélioration de l'expérience candidat, recherche de nouvelles solutions de recherche et de sélection des candidats, etc.
  • Veille sur les nouvelles et meilleures pratiques en matière d'acquisition et de mobilité des talents

Profil H/F :

Ecole de commerce ou d'ingénieur.

  • Anglais courant
  • Capacités analytiques, à l'aise avec les chiffres et les modèles
  • Capacité à traduire des données chiffrées en analyses pertinentes et présentations structurées et dynamiques
  • Appétence pour le métier du recrutement et de la mobilité interne
  • Maîtrise de MS office et en particulier Excel et PowerPoint

Qualités attendues

  • Excellent communicant tant à l'écrit qu'à l'oral et en langue anglaise
  • Capacité à travailler dans un environnement matriciel et multiculturel
  • Capacité à travailler en autonomie, positif et dynamique
  • Force de proposition et orienté solution
  • Structuré et organisé, compétences en gestion de projet
 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre septembre 2017 et octobre 2017
Durée :  De 12 à 24 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 311575-18966163
Contact : Service Recrutement
Adresse :
10 Rue Marcel Dassault
78946  Vélizy, DS SE Campus
 


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