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:: Description de l'offre - Dassault Systèmes

 APPRENTISSAGE - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.


Tout est possible… grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE !
Avec 210 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers le monde pour imaginer les innovations durables d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez une entreprise leader et prospère de 15 000 talents.

Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)
- en contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois -

Présentation de l'équipe

Rattaché(e) au People & Organization Partner en charge de la population Sales et Technical Sales, vous accompagnez l'équipe dans les missions opérationnelles récurrentes (suivi des process et des indicateurs) et participez à la mise en place de plans d'actions RH sur les projets prioritaires de l'équipe.

Missions

Vous interviendrez sur les sujets suivants :

  • Accompagner le processus de recrutement de collaborateurs en CDI, CDD et VIE : accompagner votre responsable et les managers, en collaboration avec le département Recrutement, dans la définition et la sélection des profils recherchés au travers de la mobilité interne ou d'une recherche externe
  • Accompagner la mise en œuvre et la réalisation des processus managériaux annuels dans les délais et conformément aux règles du Groupe
  • Accompagner la revue des talents avec les managers et la mise en oeuvre des plans de développement individuels
  • Accompagner la définition et la mise en œuvre des programmes de formation et de certification disponibles sur la 3DEXPERIENCE University
  • Accompagner le suivi des indicateurs RH : attrition, Talents, recrutements, mobilités, GPEC dans le cadre de l'accord Groupe…
  • Accompagner le pilotage et le suivi des plans d'actions Great Place to Work et WIN (Women In Network) notamment

Vous serez également associé aux différents projets de l'équipe, vous interviendrez lors de la réunion hebdomadaire afin de collecter les différents avis de l'équipe et faire avancer les sujets.

Compétences

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines, possédant idéalement une première expérience en stage ou apprentissage au sein d'une entreprise ou d'un groupe.

Qualités attendues

  • Droit social (connaissances de base)
  • Connaissance des organisations des entreprises
  • Organisé(e) et volontaire
  • Réactivité, rigueur et qualité de communication
  • Capacité analytique et de synthèse
  • Aisance avec Excel et powerpoint
  • Maîtrise de l'anglais impératif
  • Capacité à travailler en équipe


Apprentissage de 12 à 24 mois basé à Meudon La Forêt (92).

 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre septembre 2017 et octobre 2017
Durée :  De 12 à 24 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 311478-18922738
Contact : Service Recrutement
Adresse :
10 Rue Marcel Dassault
92360  Meudon
 


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