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:: Description de l'offre - Dassault Systèmes

 APPRENTISSAGE - Chargé(e) des Relations Sociales (H/F)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.


Chargé(e) des Relations Sociales (H/F)
- en contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois -

En tant qu’apprenti(e), vous serez rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et travaillerez au sein de l’équipe des Ressources Humaines de Dassault Systèmes Industry Services, constituée de 9 personnes.

Missions :

Durant votre apprentissage vous participerez à différentes missions :

  • Organiser une veille juridique et sociale active sur différents thème
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la législation et de la jurisprudence
  • Contribuer à garantir le respect de la législation sociale
  • Préparer les dossiers et organiser les réunions du CE, du CHSCT et des DP
  • Participer aux réunions des Institutions Représentatives du Personnel
  • Réaliser le suivi de l’activité (indicateurs, reporting, retroplanning, suivi...)
  • Participer au traitement des dossiers individuels
  • Aider à la préparation des négociations collectives d’entreprise et rédiger des accords
  • Contribuer à la promotion d’un dialogue social de qualité
  • Participer à la sécurisation des process de l'entreprise
  • Collaborer avec le service paie et administration du personnel
  • Rédiger les comptes rendus de réunion
  • Participer à des projets RH spécifiques…

Profil H/F :

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire et visez un diplôme Bac+5.

Vous recherchez un contrat d’apprentissage pour 1 an ou 2 ans.

  • Vous démontrez une très bonne capacité d’analyse et êtes capable d’identifier les enjeux pour l’entreprise. Vous êtes autonome, discret(-e), aimez le travail en équipe et rigoureux(se).
  • Vous avez une bonne capacité à replacer une situation dans son contexte, afin de synthétiser l’état du droit et de la jurisprudence en corrélation avec la pratique de l’entreprise.
  • Vous maitrisez le pack Office.

Informations supplémentaires :

  • Durée : 12 à 24 mois
  • Démarrage : Août 2017
  • Lieu : Meudon la Foret (92)
 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre ao?t 2017 et septembre 2017
Durée :  De 12 à 24 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 311392-18640556
Contact : Service Recrutement
Adresse :
10 Rue Marcel Dassault
78946  Vélizy, DDS Campus
 


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