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:: Description de l'offre - Dassault Systèmes

 APPRENTISSAGE - Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.


Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)
- en contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois -

Votre contribution :

Vous rejoindrez l’Equipe des Recruteurs Relations Ecoles afin de mener à bien l’ensemble du processus de recrutement de la définition des besoins jusqu’à l'intégration des candidats.

Vous participerez également aux actions de l'entreprise en direction des écoles et universités dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les étudiants & jeunes diplômés.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement de jeunes talents

  • Identification des candidats, pré-qualification téléphonique, entretiens physiques et conseil et reporting régulier aux opérationnels

Gestion des relations Ecoles

  • Participation active aux actions dans les écoles et être  acteur dans le développement de la marque employeur Dassault Systèmes
  • Participation aux différentes actions écoles et forums de recrutement

Suivi des stagiaires et apprentis

  • Assurer l’intégration, le suivi et l’évaluation des stagiaires et apprentis durant leur expérience dans l’entreprise. Vous serez leur interlocuteur privilégié.

Gestion RH

  • Suivi du dossier de la Taxe d’Apprentissage ; évolution des grilles de rémunération en lien avec les équipes internes RH (Paye, Rémunération et avantages sociaux).

Autres projets RH

  • Vous avez l’opportunité de participer activement à des projets transverses au niveau du Groupe (projet marketing RH, projet ATS, correspondant EMEAR, suivi logistique des actions écoles…) vous permettant ainsi d’évoluer grâce à des missions diversifiées.

Profil H/F :

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou université. Vous êtes spécialisé(e) en RH, recrutement ou communication évènementielle et êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour une durée d’un à deux ans.

  • Vous maitrisez le pack Office, les Réseaux Sociaux, justifiez d’une première expérience en recrutement et avez un bon niveau d’anglais.
  • Vous démontrez une grande écoute, êtes dynamique et force de proposition. Vous faites preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et d’une grande autonomie.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et poyvalent(e).

Durée de contrat : 1 à 2 ans
Date de démarrage : Août 2017
Lieu du stage : Meudon-la-forêt (92)
Type de contrat : Apprentissage

 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre ao?t 2017 et septembre 2017
Durée :  De 12 à 24 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 311391-18623924
Contact : Service Recrutement
Adresse :
10 Rue Marcel Dassault
78946  Vélizy, DDS Campus
 


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