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:: Description de l'offre - Dassault Systèmes

 Apprenti(e) - People Value Service Satisfaction Specialist (H/F)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. 

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Tout est possible… grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE !
Avec 210 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers le monde pour imaginer les innovations durables d'aujourd'hui et de demain.

Rejoignez une entreprise leader et prospère de 15 000 talents.

Imaginez demain...


Apprenti(e) - People Value Service Satisfaction Specialist (H/F)

Description de l'équipe :

Le People Value Service est le centre de service partagé Ressources Humaines, 1er point de contact pour toutes les questions RH des collaborateurs et managers.

Nous traitons environ 16 000 questions par an sur des thèmes variés : formation, administration du personnel, paie, process de gestion de carrière de l'entreprise, gestion des temps (congés, compte épargne temps), gestion des entretiens de recrutements.

Vos missions :

Le/la candidat(e) sera intégré(e) à l'équipe de huit personnes afin de répondre aux questions RH des collaborateurs.

  • Il/elle participera à l'organisation des entretiens d'embauches pour l'ensemble des candidats en relation avec les managers. 
  • Il/elle prendra en charge un sujet RH de référence en accord avec le manager (ex : les contrats d'apprentissage).
  • Il/elle suivra, et mettra à jour la base de connaissance RH. 
  • Il/elle pourra également être intégré à l'équipe qui gère le "chat bot" nouvel outil de communication interne.

Vous êtes :

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Université ou en école de commerce, vous vous spécialisez en Ressources humaines. Vous recherchez un contrat d'apprentissage de un ou deux ans.

Qualités personnelles et professionnelles :

  • Véritable ambassadeur de la population RH en interne et en externe, vous avez le sens du service, une réelle curiosité pour trouver les réponses nécessaires aux collaborateurs. 
  • Vous êtes organisé et rigoureux. 
  • Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. 
  • Vous avez un intérêt pour la communication et les outils informatiques.
 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre septembre 2018 et octobre 2018
Durée :  De 10 à 24 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 502690-24429517
Contact : Service Recrutement
Adresse :
10 Rue Marcel Dassault
78140  Vélizy-Villacoublay Cedex
 


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