Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. 

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Tout est possible… grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE !
Avec 210 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers le monde pour imaginer les innovations durables d'aujourd'hui et de demain.

Rejoignez une entreprise leader et prospère de 15 000 talents.

Imaginez demain...

Apprenti(e) - Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)

Imaginez demain...

L'équipe Relations Ecoles a pour mission de détecter, contacter puis recruter les talents Dassault Systèmes de demain. Pour cela, nous organisons des moments de rencontre privilégiés entre les étudiants et les experts 3DS afin de partager notre passion pour les nouvelles technologies et l'Innovation.

Votre contribution

Vous rejoindrez l'Equipe des Recruteurs Relations Ecoles afin de mener à bien l'ensemble du processus de recrutement de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.

Vous participerez également aux actions de l'entreprise en direction des écoles et universités dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les étudiants & jeunes diplômés.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Recrutement de jeunes talents 

• Identification des candidats, pré-qualification téléphonique, entretiens physiques, conseil et reporting régulier aux opérationnels 

- Gestion des relations Ecoles 

• Participation active aux actions dans les écoles et être acteur dans le développement de la marque employeur Dassault Systèmes 
• Participation aux différentes actions écoles et forums de recrutement

- Suivi des stagiaires et apprentis 

• Assurer l'intégration, le suivi et l'évaluation des stagiaires et apprentis durant leur expérience dans l'entreprise. Vous serez leur interlocuteur privilégié. 

- Gestion RH

• Suivi du dossier de la Taxe d'Apprentissage ; évolution des grilles de rémunération en lien avec les équipes internes RH (Paye, Rémunération et avantages sociaux).

- Autres projets RH

• Vous avez l'opportunité de participer activement à des projets transverses au niveau du Groupe (projet marketing RH, projet interne, correspondant EMEAR, suivi logistique des actions écoles…) vous permettant ainsi d'évoluer grâce à des missions diversifiées.

Vos atouts pour réussir

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en école de commerce ou université.

Vous êtes spécialisé(e) en RH, recrutement ou communication événementielle et êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour une durée d'un à deux ans.

Vous maîtrisez le pack Office, les Réseaux Sociaux, justifiez d'une première expérience en recrutement et avez un bon niveau d'anglais.

Vous démontrez une grande écoute, êtes dynamique et force de proposition. Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et d'une grande autonomie.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) ? Rejoignez-vous !