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:: Description de l'offre - Dassault Systèmes

 Apprenti(e) Chargé de Ressources Humaines

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. 

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Tout est possible… grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE !
Avec 210 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers le monde pour imaginer les innovations durables d'aujourd'hui et de demain.

Rejoignez une entreprise leader et prospère de 15 000 talents.

Imaginez demain...


Apprenti(e) Chargé de Ressources Humaines

Rattaché(e) à un Senior manager HR Eurowest, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe HRBP, vous accompagnez les équipes RH en charge des Ventes et de la Stratégie & Finance Group dans les missions opérationnelles récurrentes (recrutements de VIE, programme jeunes diplomés, suivi des process et des indicateurs) et participez à la mise en place de plans d'actions RH sur les projets prioritaires de l'équipe.

Votre contribution:

Accompagner le processus de recrutement de collaborateurs en CDI, CDD et VIE : accompagner votre responsable et les managers, en collaboration avec le département Recrutement, dans la définition et la sélection des profils recherchés au travers de la mobilité interne ou d'une recherche externe

  • Accompagner la mise en œuvre et la réalisation des processus managériaux annuels dans les délais et conformément aux règles du Groupe 
  • Accompagner la revue des talents avec les managers et la mise en oeuvre des plans de développement individuels 
  • Accompagner la définition et la mise en œuvre des programmes de formation et de certification disponibles sur la 3DEXPERIENCE University 
  • Accompagner le suivi des indicateurs RH : attrition, Talents, recrutements, mobilités, GPEC dans le cadre de l'accord Groupe, … 
  • Accompagner le pilotage et le suivi des plans d'actions Great Place to Work et WIN (Women Initiatives) notemment

Vous serez également associé aux différents projets de l'équipe, vous interviendrez lors de la réunion hebdomadaire afin de collecter les différents avis de l'équipe et être en mesure de faire avancer les sujets en tenant compte des contraintes du groupe.

Vos atouts pour réussir:

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC + 5, possédant idéalement une première expérience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe. Spécialité(s) / Option(s) souhaitées : Ressources Humaines

Connaissanes et qualités:

  • Droit social (connaissances de base)
  • Connaissance des organisations des entreprises
  • Anglais professionnel minimum
  • Organisé(e) et volontaire
  • Réactivité, rigueur et qualité de communication
 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Septembre 2018
Durée :  12 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 502754-24359578
Contact : Service Recrutement
Adresse :
10 Rue Marcel Dassault
78946  Vélizy-Villacoublay Cedex
 


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