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> Emploi Handicap
:: Description de l'offre - CGI

 Chargé(e) de recrutement et sourcing H/F

Fondé en 1976, Groupe CGI inc. est la cinquième plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l'information et en gestion des processus d'affaires au monde.

Grâce à ses quelques 68 000 professionnels, CGI offre un portefeuille complet de services, y compris des services-conseils stratégiques en informatique et en management, des services d’intégration de systèmes, de développement et de maintenance d’applications informatiques, de gestion d’infrastructures technologiques ainsi qu’une vaste gamme de solutions exclusives à des milliers de clients à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux et centres mondiaux de prestation de services dans les Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique.

Nos clients - tout comme nos membres - peuvent compter sur nos ressources mondiales, sur notre savoir-faire, sur notre stabilité et sur nos professionnels chevronnés pour obtenir les résultats escomptés. Joignez-vous à nous. (Pour en savoir davantage : www.cgi.com)

CGI en France est le 4ème acteur indépendant en conseil et services en technologies de l’information réunissant 10 000 collaborateurs présents dans 21 villes.


Chargé(e) de recrutement et sourcing H/F

Au sein de la Direction du Recrutement et de la Mobilité de CGI en France, vous rejoignez l’équipe dédiées à nos recrutements parisiens. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de recrutement, réelle stratégie de croissance pour le groupe.

Fonctions et responsabilités

En tant que chargé(e) de recrutement & sourcing vous intervenez, sous la direction du responsable des relations écoles, en collaboration avec les différents chargés de recrutement sur :

  • Le sourcing de tous profils (Stagiaires, jeunes diplômés & expérimentés)
  • La réception et le tri des CV
  • La gestion des pré-qualifications pour les profils juniors (Stagiaires, jeunes diplômés)
  • La réalisation des entretiens de recrutement des profils juniors en autonomie (après avoir reçu une formation interne sur nos méthodes de recrutement)
  • La rédaction de comptes rendus d’entretiens
  • La transmission des candidats aux unités d’affaires
  • La mise à jour des outils de recrutement de manière quotidienne pour suivre le recrutement.

Vous pourrez également participer à des forums écoles ou d’autres actions liées au recrutement.

Contrat d’alternance : apprentissage ou professionnalisation

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou université avec spécialisation RH ou Psychologie du Travail

  • Une première expérience en recrutement est un plus
  • Une sensibilité à l’environnement IT sera appréciée
  • Une maîtrise de l’anglais opérationnel est un plus (pouvoir évaluer les candidats)

Merci de préciser sur votre CV le rythme de votre alternance

Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.

 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre juillet 2017 et septembre 2017
Durée :  12 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : J0417-0714
Contact : Service Recrutement
Adresse :
17, place des Reflets
92097  Paris la Défense
 


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