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> Emploi Handicap
:: Description de l'offre - CFAO

 CHARGÉ(E) DE FORMATION H/F

Animé par un fort esprit entrepreneurial, CFAO doit sa réussite à sa connaissance approfondie des marchés, son expérience et la performance de ses 12 000 collaborateurs. 

Sa diversité géographique et sectorielle lui confère un profil particulièrement adapté au contexte du continent africain, au bénéfice d'une croissance pérenne et soutenue. Le Groupe est présent dans 34 pays d'Afrique, sept Collectivités Territoriales Françaises d'Outre-Mer et au Vietnam. 

Le Groupe accompagne les besoins d'équipement et de services, de santé et de consommation, en Afrique et dans les Collectivités d'Outre-Mer à travers différentes expertises :

  • la Distribution automobile, d'équipement et de services avec CFAO Automotive, Équipement & Services 
  • l'intégration de solutions informatiques et de télécommunications avec CFAO Technologies 
  • la Distribution pharmaceutique à travers Eurapharma 
  • la Distribution et la production associée de biens de consommation courante avec CFAO FMCG Industries & Distribution 
  • le Développement d'un réseau de galeries marchandes adaptées aux consommateurs africains, organisées autour d'un pôle d'attraction dans la distribution alimentaire avec CFAO Retail.

Dans chacun de ses métiers, le groupe gère et développe un portefeuille équilibré de marques internationales fortes : 

Toyota, Citroën, Mercedes-Benz, Chevrolet, Volkswagen, Pernod ricard, Heineken, Coca Cola, Ferrero, IBM, Microsoft, BIC, Otis, Carrefour, La Grande Récré, Kaporal, Jeff de Bruges, L’Occitane, etc. 


CHARGÉ(E) DE FORMATION H/F

Nous recherchons pour notre service du développement RH un(e) apprenti(e), pour une durée d'un an ou deux ans à compter de Septembre 2016.

Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous intervenez principalement dans le domaine de la formation.

Votre mission sera principalement orientée sur la gestion de la formation. Vous participerez également à la mise en oeuvre des projets liés au développement RH.

Vous aurez pour principales missions : 

  • Gérer les demandes de formations individuelles et collectives (traitement des demandes, recherche de formations, conseils, inscriptions, suivi du budget, relation avec l'OPCA, les organismes de formation et les clients internes et le suivi des factures).
  • Participer à l'organisation de formations internes et journées d'intégration.
  • Suivre et analyser les évaluations de fin de formations.
  • Participer à la préparation et au bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels et de People Review. 
  • Participer à la création de nouveaux support de communication.

Vous serez également amené à intervenir sur des sujets transverses.

Profil

Vous êtes dans un cursus de formation RH pour l'obtention d'un diplôme de niveau Bac + 4 à 5 (Université ou Ecole spécialisée RH). 

  • Une première expérience en entreprise en tant qu'Assistante RH ou Formation serait un plus.

Qualités requises pour le poste : Personne organisée, pédagogue, autonome, avoir un goût prononcé pour les contacts, être enthousiaste et dynamique, réactive et force de proposition.

Rémunération selon profil (attractive) + participation + accès au restaurant d'entreprise + remboursement transport selon règles légales en vigueur

 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre ao?t 2017 et septembre 2017
Durée :  De 12 à 24 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : 1500€-1700€
 Contact

Référence annonce : Alt-Form-172
Contact : Maryam Kante
Adresse :
18 rue Troyon
92316  SEVRES
 


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