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:: Description de l'offre - Allianz Technology

 Alternant(e) en Ressources Humaines (H/F) - Anglais courant

Allianz est l’entreprise où l’on ose - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. Chez Allianz, nous accordons toute notre attention aux personnes, à nos 83 millions de clients particuliers et professionnels, à nos 142 000 collaborateurs. Au sein de l’entreprise règne une culture d’échanges à travers laquelle les salariés sont encouragés à travailler en équipe, à se dépasser et à innover pour relever les défis de notre secteur d’activité. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Vous avez de l’audace ? Rejoignez-nous !

Allianz Technology est le principal moteur de transformation d'Allianz en un groupe numérique - une quête à laquelle près de 7 500 collaborateurs d'Allianz Technology - se sont engagés dans le monde entier.
Allianz Technology fournit les solutions numériques les plus innovantes de l'industrie au Groupe, permettant un accès direct à ses clients.

Chez Allianz Technology, l'innovation est plus qu'un simple mot; c’est une préoccupation quotidienne.


Alternant(e) en Ressources Humaines (H/F) – Anglais courant

Missions

Au sein du service des Ressources Humaines d’Allianz Technology, vous serez rattaché(e) aux Responsables RH et serez en charge de missions diverses et variées concernant l'ensemble de la fonction RH dans un contexte international et dynamique.

- Recrutement :

  • Rédaction, diffusion et gestion des annonces, recherche, sélection et gestion des candidatures sur les jobs boards, entretiens téléphoniques et convocation des candidats pour les entretiens, participation aux entretiens de recrutement...

- Administration du personnel :

  • Gestion de l’ensemble des formalités administratives des dossiers des collaborateurs (intégration, embauches, gestion de la mutuelle, éléments variables de paie…)

- Suivi de la formation :

  • Suivi administratif du plan de formation, logistique des formations internes et externes, interface avec notre OPCA.

- Veille juridique :

  • Recherche des jurisprudences, communication avec les organismes officiels gouvernementaux ou non (inspection et contrôleur du travail, médecine du travail, DIRECCTE, CNIL…).

- Divers projets RH transversaux :

  • Relations sociales, Talent Management, etc. 

Formation et Compétences

  • Doté(e) d’un fort sens de l'adaptation et de solides aptitudes relationnelles, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
  • Connaissance des outils informatiques (Pack Office et SIRH).
  • Connaissance ZADIG, Success Factors est un plus
  • Maîtrise de l’Anglais.

Pour postuler

Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment d'autres caractéristiques telles que le genre, l'origine ethnique, l'origine ou tout handicap.

  • Date de début : Septembre 2018
  • Stage ou alternance
  • Lieu : Région Parisienne

Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature via ce site. 

 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre septembre 2018 et octobre 2018
Durée :  12 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : Selon convention
 Contact

Référence annonce : 281418
Contact : Service Recrutement
Adresse :
151-161 Blvd Victor Hugo
93400  Saint-Ouen
 


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