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:: Description de l'offre - Acceniom Consulting

 ACCENIOM - Assistant(e) RH (H/F)

ACCENIOM Consulting est un cabinet de conseil en Management opérationnel spécialiste des secteurs financiers (Banque de Détail, Services Financiers Spécialisés, Banque de Financement & d’Investissement, Assurances) avec des interventions opérationnelles à forte valeur ajoutée et des expertises métiers dont la gestion des Risques.


Assistant(e) RH (H/F)

Animé par le principe de qualité et par une forte dynamique entrepreneuriale, ACCENIOM est une entreprise où chaque collaborateur(trice) participe de manière active à la stratégie de développement et à l’organisation.

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Ressources Humaines motivé(e) par une structure dynamique.

Poste et missions :

Vous intégrerez ACCENIOM CONSULTING en tant que stagiaire des Ressources Humaines et serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et aux Directeurs Associés.

Vos principales missions seront d’accompagner divers projets tels que :

  • Participation à la définition de la stratégie RH du cabinet et mise en œuvre de sa déclinaison opérationnelle : spécification des profils de consultants ACCENIOM, stratégie des partenariats RH, stratégie de communication externe, définition des plans de carrière au sien d’ACCENIOM, veille concurrentielle RH, gestion de l’attractivité du cabinet…
  • Gestion des processus de recrutement : spécification des besoins, gestion du sourcing, rédaction d’annonces, sélection des candidats, conduite d’entretiens, négociations salariale, intégration des salariés …
  • Administration du personnel : suivi de la paye, gestion du temps (suivi des jours travaillés, traitement des congés, absences, maladies), gestion administrative…
  • Pilotage des processus de rémunération : négociation et validation des augmentations avec les managers, gestion des avantages sociaux, enquêtes de rémunération.
  • Gestion des dossiers juridiques : conseil et assistance juridique, veille de la législation sociale, gestion des contentieux.
  • Optimisation de la fidélisation et gestion des plans de carrière des consultants.
  • Gestion de la formation : gestion du processus de formation (besoins > mise en place) et valorisation des profils des consultants.
  • Vie interne : rédaction de newsletters informatives trimestrielles, gestion de la communication interne, organisation des évènements de l’entreprise.
  • Gestion des partenariats RH (écoles et universités) et plan de communication externe.
  • Pilotage et Contrôles des processus RH : reporting de suivi, contrôle de second niveau sur les processus administratifs et sur le bon management des consultants.

Profil H/F :

Vous disposez d’une solide formation de niveau Bac+4/5 à dominante RH avec une première expérience réussie en recrutement, vous avez une bonne connaissance de la fonction RH et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une structure jeune et dynamique, prendre des responsabilités sur les missions qui vous seront confiées et participer au développement du cabinet.

Vous faites preuve de rigueur, de sens de communication, d’esprit d’équipe et d’esprit d’entreprenariat.

Rejoignez un environnement dynamique et stimulant avec des opportunités pour concrétiser vos potentiels.

 

 Informations

Type de contrat :  Contrat en alternance
Début :  Entre aujourd'hui et mai 2018
Durée :  12 mois
Région : Ile de France
Discipline : Ressources Humaines
Rémunération : à définir
 Contact

Référence annonce : 277456
Contact : Service Recrutement
Adresse :
91 rue du Faubourg Saint Honoré
75008  Paris
 


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