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> Emploi Handicap
 Master 2 RH en apprentissage

Objectifs:

  • Acquisition des compétences techniques en GRH : Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée

  • Renforcement des compétences en relations humaines : Communication, formation, négociation, développement personnel, soit l'aptitude à galvaniser les motivations

  • Structuration des compétences stratégiques : Gestion des carrières, management interculturel, management du changement, soit la capacité d'analyse et d'anticipation des changements.

Qualités requises :
  • Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture...)

  • Facilité d'adaptation (travaux en groupe, séminaires...)

  • Intérêt pour la dimension organisationnelle et/ou gestionnaire et/ou humaine des entreprises.


 Informations sur le 3ème cycle

École EM Strasbourg
Niveau requis Bac +4
Coût de la formation 1020 €


 Critères d'admission

  • les étudiants du M1 Gestion de l'EM Strasbourg

  • les étudiants titulaires d'un M1 (1re année de Master) ou d'un Bac+4 (toutes disciplines : management, droit, économie, gestion, AES, MSTCF, diplôme d'une grande École de gestion, de commerce ou d'ingénieur, RH, psycho, socio...).

Cette année de spécialisation accélère l'insertion professionnelle grâce, notamment, au stage long intégré au cursus, qui représente une véritable première expérience en entreprise.



Pour les étudiants âgés de moins de 26 ans, possibilité de candidater au programme en apprentissage (il n'est possible de candidater qu'à une seule des formations M2 RESSOURCES HUMAINES à la fois, le jury se laissant la possibilité de réorienter certains des candidats).


 Renseignements

Informations complémentaires 
Dossier d'inscription 


 Contacts

Ecole de Management de Strasbourg
61, Avenue de la Forêt Noire
67085 Strasbourg Cedex
Tel. : 03 90 41 42 00
Fax : 03 90 41 42 70

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